为深入贯彻落实学校关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓春季招聘关键期，全力促进学院2026届毕业生高质量充分就业。3月30日下午，智能网联汽车学院在6号楼会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党总支书记雷永强，副院长张俊，学工负责人姚坤，就业专干胡承及毕业班班主任参加会议。

张俊首先对学校及智能网联汽车学院就业工作考核实施办法进行了详细解读，明确了就业工作的各项指标要求与考核标准，旨在通过科学的考核机制，进一步压实工作责任，激发全员参与就业工作的积极性。随后，就2026届毕业生就业工作的具体安排及相关注意事项进行了详述，对当前的就业数据摸排、招聘信息推送、就业手续办理等重点工作进行了梳理与部署，确保各个环节有序衔接。

会上，雷永强针对当前严峻的就业形势，就做好下一阶段毕业生就业工作作出明确要求。他指出，学生能否高质量就业是检验学院人才培养质量的重要标尺，也是学生职业生涯发展的重要环节，全体毕业班班主任要提高政治站位，切实增强责任感与紧迫感。他向学院就业团队提出三点要求：

一是精准摸排，做到底数清晰。班主任要深入了解每一名学生，对每一位毕业生的就业意向、求职进展、升学意愿及存在的困难进行全面细致地摸排，建立详细的就业台账，做到“一人一档”，确保数据真实、情况明了，为精准施策提供依据。

二是关注思想，强化引导服务。要密切关注学生的思想动态，特别是针对“慢就业”“缓就业”及就业焦虑的学生，要及时开展谈心谈话，疏导心理压力。同时，要充分利用各类渠道，及时、精准地向学生推送高质量的就业招聘信息，打通信息壁垒。

三是严守底线，确保数据真实。在就业统计工作中必须循规蹈矩，严格遵守教育部“四不准”“三不得”的工作纪律。坚决杜绝就业数据弄虚作假行为，要守住就业工作的底线和红线，确保就业工作平稳、规范、有序推进。

此次推进会的召开，进一步统一了思想，明确了目标，为智能网联汽车学院2026届毕业生就业工作指明了方向。学院上下将以此次会议为契机，凝心聚力，多措并举，全力以赴打好就业工作攻坚战，护航2026届毕业生顺利毕业、高质量就业。